Pertanyaan
1.
Jelaskan peranan sikap keterbukaan dalam ragam bahasa lisan!
2.
Pada ragam lisan, pengucapan bunyi-bunyi bahasa yang kurang tepat dapat
mengalihkan perhatian pendengaran. Jelaskan dan beri contoh!
3.
Cari wacana yang membedakan pemanfaatan bahasa Indonesia pada tataran ilmiah,
semi ilmiah dan non ilmiah!
Jawaban
1.Ragam bahasa lisan adalah ragam bahasa yang
diungkapkan melalui media lisan,...
Senin, 27 Oktober 2014
Senin, 30 Juni 2014
BUDAYA KREATIVITAS DAN INOVASI
Pengertian dan Fungsi Budaya Organisasi
Pengertian Budaya Organisasi
Dalam buku Handbook of Human Resource Management Practice oleh Michael
Armstrong pada tahun 2009, budaya organisasi atau budaya perusahaan adalah
nilai, norma, keyakinan, sikap dan asumsi yang merupakan bentuk bagaimana
orang-orang dalam organisasi berperilaku dan melakukan sesuatu hal yang bisa
dilakukan.
Fungsi Budaya Organisasi
1. Budaya mempunyai...
PERUBAHAN DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI
Pengertian
Perubahan Organisasi
Perubahan
adalah hal yang pasti akan dilakukan oleh setiap organisasi di dunia ini untuk
menjaga eksistensinya, akibat perubahan zaman. Perubahan atau berubah
secara etimologis dapat bermakna sebagai usaha atau perbuatan untuk membuat
sesuatu berbeda dari sebelumnya. Dalam istilah perubahan organisasi, dikenal
juga istilah serupa yaitu change interventation adalah sebuah rancangan aksi
atau tindakan...
Senin, 12 Mei 2014
DESAIN DAN STRUKTUR ORGANISASI
A. DIMENSI
STRUKTUR ORGANISASI
Empat desain keputusan (pembagian
kerja, pendelegasian kewenangan, pembagian departemen, dan rentang kendali)
menghasilkan struktur organisasi, Para peneliti dan praktisi manajemen berusaha
untuk mengembangan pemahaman mengenai hubungan antar struktur dan kinerja,
sikap, keefektifan, dan variabel lainnya. Secara umum, gambaran mengenai
struktur meliputi formalisasi, sentralisasi, dan kerumitan.
Formalisasi
Formalisasi...
Kamis, 01 Mei 2014
Tugas 2 Teori Organisasi Umum 2
PENGAMBILAN KEPUTUSAN DALAM ORGANISASI
Definisi dan dasar pengambilan
keputusan
Proses pengambiln keputusan dalam organisasi ialah kumpulan yang terdiri
dari beberapa orang untuk mencapai tujuan bersama, didalam organisasi rentan
terjadinya selisih pendapat begitu juga keputusan dalam mengambil sikap, dapat
diartikan cara organisasi dalam pengambilan keputusan.
Terdapat...
Langganan:
Postingan (Atom)
Diberdayakan oleh Blogger.